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事业单位统考协议班次
灯塔瓴科第三届奥林匹克大赛圆满落幕
来源: | 来源:互联网 | 发布时间: 2024-05-16 | 492 次浏览 | 分享到:

当新质生产力成为引领时代发展的新引擎,没有任何时候比现在更能意识到“科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力”。

复杂多变的市场环境下,企业的竞争很多时候是人才的竞争。灯塔瓴科围绕人才发展全周期生命管理,搭建招商1+8综合人才发展体系,以成就体系就发展阶梯,以荣誉体系、认证体系、培育体系、竞赛体系、表彰体系五项体系为发展链接与支撑,持续推动个人与组织的双重成长,培育出1200+“召之即来,来之能胜”的产业招商“火箭军”。

人才的培养是一个长期持续坚持的过程,在这个过程中,引入竞争机制,强化高绩效导向文化,不仅能够激发员工积极性,推动全员持续成长和提升,持续为企业创造价值,也能够强化管理体系间的协同合作,促进员工自我价值的实现与认同。

秉持“自我挑战精神”和“公平竞争精神”,4月21-22日,灯塔瓴科第三届奥林匹克大赛在湖南株洲正式上演,两位灯塔体验官——凤凰网风财讯的主编王婷婷、乐居财经华东区域总监房慧也亲临现场助阵。

围绕灯塔瓴科年度战略、重点战役,聚焦岗位基础、业务战法、管理思维、团队协作等方向,来自各战区的参赛队伍,在五大招商竞赛赛题中展开激烈竞争,共同见证巅峰时刻的诞生。

情境创作反应赛

赛事组发布情景赛题,选手进行解题,并对解题思路进行思路展示、说辞介绍。评审团发布追加情境模拟情况,参赛选手根据情境进行解答,考察选手的情景反应能力。最后,评审根据选手现场解题回答,结合业务情况进行追问/说辞考核,展现扎实的专业能力。

考核维度涵盖说辞考核、情景反应、销售形象、智能应用。

管理经营分析赛

赛事组发布管理赛题,选手解题过后进场答辩,自我介绍(战区+姓名),阐述每道题目解题思路。其间,评委针对特定题目进行追问,考生现场进行回复,从管理经营客观分值现场答辩分值(综合分析能力、方案汇报能力)等维度考核选手。

品牌风采展演赛

2023年7月,灯塔瓴科品牌全新发布,以“共建科学发展共同体,共创产业发展新生态”为使命愿景。在行业里获得高度认可和关注。来自各战区的参赛队伍事先布置好风格迥异的展台,以灯塔首席品牌官的身份,对灯塔瓴科品牌进行宣讲介绍。

评委设置大众评审团,特邀媒体记者、合作客户、神秘投资人组成,不仅可现场沉浸式体验展会盛况,更能与选手做近距离交流,最终从品牌宣讲、展区介绍、现场互动和整体表现4大维度,对选手的表现一一进行打分。

操盘招商策略赛

在产业园区招商的赛道上,经营与质量是制胜的关键,本届灯塔大赢家——招商操盘经营模拟沙盘,带领各大战队开启一段惊心动魄、极富挑战的产业招商征途。

参赛队伍以更快的洞察、更好的决策、更强的团队配合突出重围,多元全面的业务场景,妙趣横生的游戏体验,激烈争夺着产业园区招商的王者之位。

业务热点辩论赛

在当前行业快速变化的大背景下,灯塔瓴科聚焦内部优化与效率提升,关注风险控制与稳定成长,同时抓住行业变革机遇,构建核心竞争力。我们提倡创新驱动与跨界融合,也非常重视专业深度与效率提升。

本次辩论赛以管理、人才、战略、专业四大维度为题,深度探讨业务热点,场上观点交锋群,思维碰撞,通过4大赛程、4大辩题,凝结智慧,共同探索公司发展之路。

招商1+8综合人才发展体系之下,灯塔瓴科让个人与组织实现双向奔赴、同频共振,向着“共建科学发展共同体,共创产业发展新生态”的使命愿景,一起携手赴约璀璨未来!


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